lis 05, 2024
Miejsce pracy: śląskie / Katowice
Firma: AGATA Spółka Akcyjna
Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.
Specjalista ds. e-marketingu (rynki zagraniczne- słowacki i czeski)
Miejsce pracy: Katowice
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie sklepami internetowymi marki kierowanymi na rynek słowacki i czeski.
- Udział w przygotowaniu i konfigurowaniu akcji promocyjnych na www.
- Tworzenie i weryfikacja publikowanych treści. Dbanie o wizerunek marki w kanałach komunikacji z klientem.
- Inicjowanie i realizacja działań marketingu internetowego zwiększających sprzedaż w kanale e-commerce.
- Analiza i tworzenie raportów z przeprowadzanych działań.
- Analiza rynku i konkurencji oraz przygotowywanie rekomendacji.
- Współpraca z pracownikami innych działów oraz firmami zewnętrznymi.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość języka słowackiego lub czeskiego w stopniu min. dobrym.
- Komunikatywność oraz umiejętność poprawnego posługiwania się językiem polskim.
- Praktyczna znajomość systemów CMS.
- Umiejętność posługiwania się HTML, CSS.
Zatrudnionym oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia.
- Możliwość rozwoju.
- Prywatna opieka medyczna Medicover.
- Pakiet sportowy Medicover Sport.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Wczasy pod gruszą.
- Bonus Bożonarodzeniowy.
- Zniżki pracownicze.
- Bezpłatny parking.
- Brak dress codu.
„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”